Retraite et plan de rigueur : Préfon-Retraite

Parmi les mesures phares du plan de rigueur annoncé, Lundi 7 novembre, par François Fillon, celle de l’accélération de la mise en œuvre de la réforme des retraites de 2010. Le Premier Ministre a confirmé la réduction de la période de transition qui doit porter à terme à 62 ans l’âge légal de départ à la retraite, en la ramenant à 2017 au lieu de 2018.
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L’occasion pour Préfon-Retraite, spécialiste de la retraite complémentaire et facultative du service public, avec 10 millions de clients potentiels, plus de 370.000 affiliés et 10 milliards d’encours gérés, d’expliquer et de rappeler l’intérêt de la rente viagère qui constitue, à ce jour, la seule garantie de percevoir un revenu connu à l’avance jusqu’à son décès.
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Ce que les nombreux futurs centenaires apprécieront !
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Préfon-Retraite indique que les avantages de la rente viagère se résument en deux mots : simplicité et sécurité.
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Simplicité parce que l’on ne s’occupe de rien en dehors de la mise en place de la cotisation programmée. Un placement financier, lui, implique de la gestion, de l’anticipation, de l’arbitrage, des formalités.
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Sécurité, car selon Préfon-Retraite la rente viagère est aussi la mieux-disante, tout en garantissant des revenus constants. Alors que la personne qui place, puis consomme au moment de la retraite son capital pour financer son niveau de vie, fait un pari sur l’avenir : elle prend le pari que, malgré une conjoncture fluctuante, son capital sera suffisant pour répondre à ses besoins financiers futurs, quelle que soit la durée de ce futur.
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Avec un capital mis de côté, le risque est réel de la « consommer » avant la fin de sa vie et de se paupériser. Cette paupérisation est d’autant plus problématique que l’allongement de l’espérance de vie implique justement des revenus croissants : plus on vit vieux, plus une assistance médicale devient nécessaire en fin de vie.
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Si l’on ne veut pas solliciter financièrement ses enfants, mieux vaut donc disposer d’une rente viagère afin de faire face au coût des soins et de l’accompagnement, une fois parvenu au quatrième âge.
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Préfon-Retraite conclut que la rente viagère d’un régime en points est une véritable garantie qui la fait se rapprocher davantage de l’univers de l’assurance et de la prévoyance que de celui du placement financier : avec une rente viagère, on est « assuré » de percevoir un revenu qui ne peut que progresser, tout au long de sa vie et quelle que soit la conjoncture financière.