Du bon usage de l'épargne salariale Article lu 26531 fois, depuis sa publication le 07/04/2017 à 09:11:54 (longueur : 5201 caractères)
L'épargne salariale est une cagnotte constituée par les salariés avec l'aide de leur employeur pour préparer leur retraite et de convertir un certain nombre d'entre eux en actionnaires de l'entreprise, quitte à proposer des abondements et des décotes sur le prix des titres acquis.
Comme un bon nombre de salariés montrent peu d'enthousiasme pour cette forme d'épargne à laquelle ils peuvent consacrer la participation et l'intéressement, conçus de longue date, les pouvoirs publics ont mis en place, au fil du temps, des mesures facilitant l'accès aux plans d'épargne d'entreprise, les PPE et en créant les plans de retraite collective, le PERCO.
Il reste à savoir comment faire fructifier cette épargne qui représente 123 milliards d'euros d'actifs, gérés en 2016.
Par excès de prudence, ces sommes placées ont pris le chemin des fonds monétaires, qui s'ils sont (vous en avez lu 17%, il reste à lire 83%, de cet article.)
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