ADP optimise le système de gestion de la paie et du capital humain de la MAIF

Dans le cadre de la modernisation de son Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), MAIF, société d'assurance mutuelle couvrant les besoins de plus de 4 millions de sociétaires, a choisi la solution ADP Link pour gérer la paie et l'administration du personnel. Cette décision a été motivée par le besoin de gagner en temps et en productivité, permettant à l’équipe RH de se concentrer sur son expertise métier.

En 2020, face aux difficultés liées à la Déclaration Sociale Nominative (DSN), MAIF a réalisé un diagnostic approfondi de son SIRH, datant de quinze ans, pour en évaluer l’obsolescence. À l’issue de cette analyse, elle a opté pour ADP Link, une solution SaaS, capable d’assurer une paie juste et conforme tout en optimisant les processus. La robustesse et l’intuitivité de la solution, combinées à sa capacité d’intégration avec 27 systèmes d’information connexes, ont été déterminantes dans ce choix. ADP Link offre un moteur de paie personnalisable, une (vous en avez lu 9%, il reste à lire 91%, de cet article.)

…

Cet article est réservée aux abonnés à RiskAssur-hebdo Privilège

Vous êtes déjà abonné, pour vous identifier, cliquez ici

Abonnement en ligne
Abonnement 12 mois pour 504 euros ttc, en cliquant ici
Abonnement 1 mois pour 56,40 euros ttc, en cliquant ici
Essayer RiskAssur PRIVILEGE pour seulement 15 euros, vous donnant acces a l'integralite des archives (plus de 35 000 articles) : cliquez ICI