L’impact de l’actionnariat salarié en France

Diot-Siaci Institute, institut de recherche et de réflexion du Groupe Diot-Siaci et Natixis Interépargne dévoilent les résultats de leur enquête réalisée avec l’IFOP, portant sur l’impact de l’actionnariat salarié en France.

Cette enquête donne une vision claire du ressenti et des attentes des collaborateurs vis-à-vis de l’actionnariat salarié, ainsi que les leviers d’engagement à exploiter par les entreprises.

Méthodologie de l’enquête : Enquête Ifop pour Diot Siaci & Natixis Interépargne, menée auprès d’un échantillon de 1 008 salariés, représentatif de la population française salariée d’entreprises privées de 1 000 salariés ou plus. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession de la personne interrogée, secteur et taille de l’entreprise) après stratification par région et catégorie d’agglomération. Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne du 16 au 30 mai 2023.

Un dispositif de partage de la valeur qui bénéficie d’une grande notoriété, mais qui doit faire l’objet d’une meilleure pédagogie de la part des entreprises

Premier constat, l’actionnariat salarié est connu par plus des trois quarts des salariés de grandes entreprises (77%). Si le (vous en avez lu 17%, il reste à lire 83%, de cet article.)

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