Les nouvelles orientations de la Mutuelle Intériale face aux réformes à venir

PLFSS, dépassements d'honoraires, nouveau décret territorial, évolution des offres et dépendance… : ces enjeux ont été au cœur des débats de la 5e Assemblée Générale d'Intériale des 13 & 14 juin.- première mutuelle du ministère de l'Intérieur et mutuelle de référence de la Fonction Publique Territoriale.
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Malgré la forte augmentation des taxes en 2011/2012 et l'instabilité liée aux nombreuses réformes en cours, la mutuelle est parvenue à respecter son plan d'action, à diminuer ses frais de gestion et à achever l'exercice avec un bilan positif et un excédent financier permettant de conforter la marge de solvabilité.
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Pascal Beaubat, Président de la Mutuelle et du Groupe Intériale, a déclaré « Forts de ce bilan, nous pouvons nous consacrer au service de nos adhérents avec la création d'une nouvelle offre en phase avec les exigences de labellisation du décret territorial et le lancement d'une grande consultation des acteurs de la dépendance pour répondre aux besoins exprimés par les adhérents dans notre récente enquête 2012 » (réalisée par la mutuelle avec le CSA)
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Nouveau décret territorial : Intériale crée une offre labellisée
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Alors même que la circulaire d'application du décret paraissait (le 12 juin dernier), plus de 94 % des 314 délégués d'Intériale, votaient la mise en œuvre d'une nouvelle offre individuelle labellisée, afin que celle-ci soit disponible le 31 août 2012 - date de mise en ligne de la première offre labellisée sur le site Internet de la DGCL (Direction Générale des Collectivités Locales).
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Une nouvelle offre individuelle pour les adhérents du ministère de l'Intérieur
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La nouvelle offre SANTE comprend des offres « entrée de gamme », des services supplémentaires (assistance, protection juridique, assurance scolaire/étudiante accès aux réseaux de santé), ainsi que des « packs » optionnels pour répondre aux besoins spécifiques des agents.
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La nouvelle offre PREVOYANCE propose une offre obligatoire pour les actifs, comprenant la prise en charge du jour de carence de 50 % avec un maximum de 3 jours par an, le maintien de 100 % du salaire en cas d'ITT (hors jour de carence), un capital obsèques/PTIA toute cause (Perte Totale et Irréversible de l’Autonomie) ainsi que des services d'assistance.
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Dépendance : la Mutuelle approfondit son travail pour créer une offre dès 2013
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Alors que le gouvernement travaille activement sur la question de la dépendance, Intériale est mobilisée sur le sujet : la mutuelle a déjà recueilli l'opinion de ses adhérents et s'apprête à lancer dès cet automne, une importante consultation auprès des différents acteurs du service de la dépendance en France.


Pascal Beaubat ajoute « Ces rapprochements permettront non seulement de favoriser nos collaborations à venir avec les organismes spécialisés mais aussi d'inventer l'offre la plus souple et adaptée aux besoins exprimés par nos adhérents. Nous voulons réaliser un travail approfondi, en collaboration avec la plupart des associations, des maisons de retraites, des centres de soins, etc… Notre proposition de garantie en matière de dépendance sera une réponse concrète à des besoins concrets. »
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Rappel des principales conclusions de l'enquête Intériale / CSA – Février 2012
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La dépendance est un sujet de préoccupation majeur : Plus de 8 adhérents sur 10 déclarent s'en préoccuper.
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Les mutuelles du Groupe Intériale sont considérées comme légitimes pour proposer une garantie dépendance : Plus de 6 adhérents sur 10 les perçoivent comme légitimes pour proposer une garantie dépendance ;
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La notion de services est plébiscitée par la majorité des adhérents
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Parmi les adhérents intéressés :

- 53% souhaitent une prise charge de services à l'aidant

- 97% des adhérents souhaitent des services d'aide à domicile