Le rôle de l'entreprise dans la santé

L'Observatoire Entreprise et Santé, réalisé par Viavoice pour Harmonie Mutuelle, Le Figaro et France Info, met en lumière les actions de santé au travail, du point de vue des salariés mais également des dirigeants d'entreprises privées et du secteur public.

Deux Sondages ont réalisés en ligne du 11 au 18 avril 2014 auprès d'un échantillon de 1 003 salariés et du 11 au 16 avril 2014 auprès de 259 dirigeants d'entreprises privées et 251 cadres managers du secteur public.

Même si les salariés sont peu informés des actions mises en place par leur entreprise, il la perçoivent comme un « lieu de santé ».

Mais la teille de l'entreprise joue un rôle. Ainsi, les salariés des grandes entreprises ont davantage conscience du nombre d'actions menées au sein de leur entreprise : 48 % des salariés de grandes entreprises (250 salariés et plus) pensent qu'un certain nombre d'actions sont menées, contre 33 % dans les entreprises de 50 à 249 salariés, et 24 % seulement dans les entreprises de moins de 50 salariés. Ces différences s'expliquent par le fait que certains dispositifs comme le CHSCT, l'infirmerie ou la restauration collective, ne sont pas obligatoires dans les TPE-PME.

De toute manière, il ressort de cette enquête que 87 % des dirigeants du privé et 85 % des managers du public pensent que c'est le rôle de l'entreprise de contribuer à la bonne santé des salariés.

Une très grande majorité des sondés pensent que l'état de santé des collaborateurs est globalement (vous en avez lu 42%, il reste à lire 58%, de cet article.)

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