Inclusion et handicap : le nouvel engagement de la MAIF

A l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, MAIF annonce un nouveau pas dans son engagement en faveur de l'inclusion. Le sixième accord handicap de l'entreprise, entériné pour trois ans, marque une avancée significative dans la promotion de l'emploi et l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap.

1. Un contexte porteur d'enjeux sociétaux

En France, 3,1 millions de personnes disposent d'une reconnaissance administrative de handicap, mais elles font face à des défis persistants en matière d'emploi. Le taux de chômage reste plus élevé parmi ces individus, accentuant leur vulnérabilité. Consciente de cette réalité, MAIF renforce ses actions pour garantir un environnement inclusif, reflet de son engagement historique en (vous en avez lu 24%, il reste à lire 76%, de cet article.)

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