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Nos régimes de retraite, qu'ils soient administrés comme le régime de base du secteur privé, géré par la Sécurité sociale ou qu'ils soient des régimes par répartition, comme les régimes complémentaires Agirc-Arrco, ils sont fondés sur la solidarité entre les générations.
Ceci revient à dire que les cotisations assises sur les salaires des actifs, versées par les employeurs et par les salariés, couvrent les pensions revenant aux retraités, ce qui suppose leur équilibre financier.
Le régime de retraite de base des salariés du secteur privé a été conçu en 1943 à Alger, par le Comité national de résistance dans le cadre de la protection sociale des Français, après la libération de l'occupant Allemand, dont plus personne ne doutait, à l'époque.
C'est un régime administré par l'Etat, parce qu'il comporte un engagement de résultat, qui lui est incompatible avec un régime de retraite par répartition, dont le propre est de répartir les cotisations des actifs, sans engagement de résultat.
Le régime défini à Alger garantit aux retraités, prenant leur retraite à 65 ans, bénéficiant d'une retraite à taux plein pour avoir cotisé 150 trimètres, une pension égale à 50 % d'un plafond indexé sur les salaires.
Ce (vous en avez lu 18%, il reste à lire 82%, de cet article.)
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