Groupe Premium signe la Charte de la Diversité

Groupe Premium, spécialisé en gestion de Patrimoine (Predictis, Capfinances, Flornoy) présidé par Olivier Farouz, renouvelle son engagement social et sociétal et signe la Charte de la Diversité.

Un engagement sociétal et citoyen

Inscrite au cœur de son ADN et de ses préoccupations depuis sa création, Groupe Premium formalise son engagement sociétal et citoyen en signant la Charte de la diversité. Un engagement fort de la part d'un acteur qui a toujours vu la diversité comme une véritable richesse pour notre société et un gage de performance économique et sociale.

Depuis sa création en 2000, la diversité n'est pas qu'un concept pour Groupe Premium. Au sein de sa filiale historique, Predictis, créée en 1997, elle fait véritablement partie intégrante de sa culture d'entreprise. Le courtier n'a en effet de cesse encouragé et promu la diversité à l'ensemble de ses équipes et partenaires, et à tous les niveaux de son organisation.

Les 3 piliers de la Diversité
De la lutte contre les discriminations au management inclusif, 3 approches complémentaires peuvent être identifiées dans ce cadre, et les combiner est un gage de progrès et de performance pour tous.

-Lutter contre les discriminations : respecter le cadre légal de la non-discrimination et établir l'égalité de traitement entre tous les individus.
-Favoriser l'égalité des chances : s'adresser à des populations potentiellement plus discriminées et déployer des actions positives.
-Mettre (vous en avez lu 32%, il reste à lire 68%, de cet article.)

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