Actualit, information des Risques, des Assurances et de la Finance. nominations, produits nouveaux, rsultats, classements, accords, acquisitions, cessions, partenariats, implantations, points de vue, conjoncture, ... RiskAssur : votre magazine professionnel des risques et des assurances depuis 1994
Faits point accords acquisitions nominations
nouveautés organisation indices Resultats Agenda
Mag. ancien num. Privilège Abonnements Notre-Siècle mentions légales
Etes vous certains de ne pas payer trop cher vos assurances ... comparez
Habitation Auto Santé Chien/chat Obsèques
Il y a, actuellement, 83 internautes qui consultent des articles, 62 356 pages lues aujourd'hui (depuis minuit)
Your content hidden for AdBlockers

Ecrire un commentaire

Groupe Premium signe la Charte de la Diversit

Groupe Premium signe la Charte de la Diversité

Article lu 1404 fois, depuis sa publication le 03/05/2021 à 16:01:12 (longueur : 4634 caractères)


Groupe Premium, spécialisé en gestion de Patrimoine (Predictis, Capfinances, Flornoy) présidé par Olivier Farouz, renouvelle son engagement social et sociétal et signe la Charte de la Diversité.

Un engagement sociétal et citoyen

Inscrite au cœur de son ADN et de ses préoccupations depuis sa création, Groupe Premium formalise son engagement sociétal et citoyen en signant la Charte de la diversité. Un engagement fort de la part d'un acteur qui a toujours vu la diversité comme une véritable richesse pour notre société et un gage de performance économique et sociale.

Depuis sa création en 2000, la diversité n'est pas qu'un concept pour Groupe Premium. Au sein de sa filiale historique, Predictis, créée en 1997, elle fait véritablement partie intégrante de sa culture d'entreprise. Le courtier n'a en effet de cesse encouragé et promu la diversité à l'ensemble de ses équipes et partenaires, et à tous les niveaux de son organisation.

Les 3 piliers de la Diversité
De la lutte contre les discriminations au management inclusif, 3 approches complémentaires peuvent être identifiées dans ce cadre, et les combiner est un gage de progrès et de performance pour tous.

-Lutter contre les discriminations : respecter le cadre légal de la non-discrimination et établir l'égalité de traitement entre tous les individus.
-Favoriser l'égalité des chances : s'adresser à des populations potentiellement plus discriminées et déployer des actions positives.
-Mettre (vous en avez lu 32%, il reste à lire 68%, de cet article.)



Cet article est réservée aux abonnés à RiskAssur-hebdo Privilège
- Vous êtes déjà abonné, pour vous identifier, cliquez ici

Abonnement en ligne
Abonnement 1 an pour 480 euros ttc, en cliquant ici
Abonnement 1 mois pour 54 euros ttc, en cliquant ici

Retrouvez l’actualité de la semaine, en vous abonnant au magazine RiskAssur-hebdo, envoyé en format PDF en fin de semaine : Abonnement et/ou en savoir plus, en cliquant ici

Cliquer ICI pour lire d’autres articles de la rubrique Organisation


-------------











A la une
1054 lectures - publié le, 06/05/2021 à 08:10:31 - gratuit

429 lectures - publié le, 06/05/2021 à 08:08:52 - réservé aux abonnés

1107 lectures - publié le, 05/05/2021 à 14:22:48 - réservé aux abonnés

1139 lectures - publié le, 05/05/2021 à 11:18:55 - réservé aux abonnés

1256 lectures - publié le, 05/05/2021 à 08:56:38 - réservé aux abonnés



Recevez, chaque semaine

le magazine RiskAssur-hebdo

Cliquez ICI pour vous abonner


© 2000/2021 par FRANOL Services - riskassur™ est une marque déposée par FRANOL Services / ISSN 1632-3106
Numéro de dépôt 702978 CNIL fait le 1 février 2001
en application de l'article 16 de la loi du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés.
RiskAssur et RiskAssur-hebdo sont des éditions de FRANOL Services - Immeuble Val de Loire - 4 passage de la Râpe - 45000 Orléans - tel :01 55 33 12 55
RCS Paris 339 587 768 - SARL de 7 622,45 € - Gérant : Olivier Kauf
- données légales