La Poste et les Organisation syndicales signe un accord sur le contrat de Génération

La Direction de La Poste et les Organisation syndicales FO, CFDT, CFTC et CGC-UNSA ont signé un accord sur le contrat de Génération.

Cet accord traduit l'engagement des signataires pour l'insertion des jeunes dans l'emploi, le maintien dans l'emploi et le recrutement des seniors, la transmission des savoirs et des compétences.

La Poste s'engage à réaliser sur la période de l'accord (2013-2014-2015) :
- 60 % de ses recrutements en CDI auprès de jeunes de moins de 30 ans. Ces recrutements seront en priorité proposés à des jeunes embauchés en emplois d'avenir, ou ayant réalisé une formation par alternance au sein de La Poste ou ayant exercé en contrat à durée déterminée au sein de La Poste.
- au moins 12 000 contrats en alternance, soit en contrat d'apprentissage soit en contrat de professionnalisation.
- 1 000 recrutements de jeunes en emplois d'avenir (en 2013 et 2014).
- 15 000 jeunes en stages conventionnés.

La Poste s'engage par ailleurs à renforcer les (vous en avez lu 27%, il reste à lire 73%, de cet article.)

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