Les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur le projet interprofessionnel sur le télétravail

Dans la mesure où le recours au télétravail, pratiquement découvert à l'occasion des confinements doit se développer, il fallait le doter d'un statut dans le cadre du droit du travail.

Le télétravail crée des droits et des obligations pour les deux parties, pour l'employeur et pour le salarié, qu'il restait à définir, le salarié ne doit pas subir une dégradation des conditions du travail et être disponible pour l'entreprise malgré son éloignement physique, une situation inédite autre que celle des salariés en déplacement, ici il travaille chez lui.

Côté des salariés, les représentants de quatre syndicats sur cinq, hormis la CGT, ont approuvé le projet d'accord sur le télétravail, qui leur avait été soumis par les trois mouvements patronaux, sous réserve d'approbation par les instances dirigeantes.

Une (vous en avez lu 25%, il reste à lire 75%, de cet article.)

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