Seulement 27% des Français se disent épanouis au travail

A première vue, associer quête du bien-être et travail peut sembler compliqué. Pourtant, il s’agit de l’une des aspirations fortes des salariés, qui attendent de leur entreprise qu’elle contribue à leur bien-être professionnel et de surcroît personnel?; mais est-ce bien le cas?? Indeed, plateforme de recrutement et de matching, s’est penchée sur la question du bien-être au travail du point de vue des salariés, et a commandité une étude auprès de Forrester Consulting. Entre envies et réalité, les entreprises sont-elles aptes à répondre à cette quête de “bien-être”?? Les salariés y trouvent-ils leur compte?? Où en sont les entreprises françaises en matière de bien-être au travail ? Comment se situent-elles par rapport à leurs voisines Européennes??

Méthodologie : Forrester Consulting a mené une enquête en ligne auprès de 1 508 salariés en France afin d’évaluer leur bien-être général au travail. Les participants à l’enquête sont des actifs adultes (c’est-à-dire des personnes de plus de 18 ans travaillant à temps plein ou à temps partiel, ou qui sont au chômage depuis moins de deux ans et sont ouvertes à de nouvelles opportunités). Les questions posées aux participants portaient sur divers sujets liés à la satisfaction au travail, notamment les perspectives générales sur la satisfaction, ses moteurs, son impact sur le travail et sur les résultats de l’entreprise, les différents aspects du stress au travail, la relation entre la satisfaction au travail et la recherche d’emploi, et d’autres sujets. L’étude a commencé en février 2023 et s’est achevée en mars 2023.

Des entreprises plus performantes grâce à des salariés plus épanouis

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