Le télétravail a fait ses preuves après une certaine adaptation durant le confinement

La pandémie de la covid-19 a bouleversé l'attitude des entreprises face au télétravail désormais très apprécier des salariés notamment en Allemagne et au Royaume-Uni ou environ 40 % des entreprises envisagent de le pérenniser.

Pour les salariés l'avantage est de supprimer les trajets quotidiens souvent longs et pénibles, quant aux entreprises elles font des économies sur la location et l'entretien des bureaux.

A la fin du confinement, en Angleterre la compagnie d'assurances Aviva a progressivement permis aux employés qui se plaignaient de travailler chez eux de retrouver au bureau, l'offre n'a intéressé mi-août que 500 des 17 000 employés qui étaient de retour au bureau.

Aviva se prépare désormais a accéléré la tendance et à prévoir 10% de ses collaborateurs en présentiel les prochains mois, ses bureaux vont encore raisonner vide durant longtemps.

La pandémie a mis en place la plus grande expérience de télétravail et les gens se sont rendu compte que ça marchait selon le directeur du search institut of developpement, l'organisme représentant les professions des ressources humaines aux Royaume Uni.

Pour lui nous en sommes en train de vivre un changement de mode de vie sur le long terme, même une fois la (vous en avez lu 26%, il reste à lire 74%, de cet article.)

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