Augmentations de salaires en 2020 : les entreprises françaises garderont le cap

La nouvelle enquête 2020 Salary Budget Planning conduite par Willis Towers Watson, spécialiste mondial en conseil, courtage et solutions, indique que malgré la crise économique, les entreprises françaises prévoient de maintenir des enveloppes d'augmentations salariales en 2020 très comparables à celles prévues avant la pandémie liée au COVID-19.

Cette nouvelle édition, qui analyse les augmentations de salaires de 15 000 sociétés dans 132 pays (dont 320 entreprises opérant en France), indique que la moitié des employeurs français prévoient des taux d'augmentations salariales égales ou supérieures à 2,3% en 2020 (contre 2,5% prévus initialement). Un taux très en ligne avec ce qui a été observé en 2019. Par ailleurs, la moitié des DRH prévoit des augmentations salariales optimistes d'au moins 2,4% pour 2021.

La distribution de ces augmentations par catégorie d'employés, cadres supérieurs, cadres ou non-cadres, est assez homogène et aucune distinction n'est observée au niveau macro.

Le rapport révèle aussi que seul un tiers des employeurs français ont procédé à un gel des salaires ou le prévoient cette année. Huit entreprises sur dix n'ont pas prévu de réduire ni de reporter les primes annuelles. Les DRH orientent plutôt leur réponse à la crise par la gestion de (vous en avez lu 27%, il reste à lire 73%, de cet article.)

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