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4e édition du baromètre de la charge mentale professionnelle (Etude Ifop pour Mooncard)

4e édition du baromètre de la charge mentale professionnelle (Etude Ifop pour Mooncard)

Article lu 22906 fois, depuis sa publication le 29/06/2023 à 08:54:30 (longueur : 11305 caractères)


Mooncard dévoile, en partenariat avec l’institut Ifop, la quatrième édition de son baromètre de la charge mentale professionnelle, définie comme l’encombrement psychologique provoqué par des préoccupations d’ordre professionnel, y compris en dehors des horaires de travail.

Méthodologie : L’enquête a été menée par un questionnaire auto-administré en ligne du 12 au 25 mai 2023, auprès d’un échantillon de 1002 cadres travaillant dans des structures de 10 salariés et plus. La représentativité a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, secteur d’activité, niveau de diplôme) après stratification par région.

Avec cette nouvelle édition, Mooncard, start-up pionnière de la dématérialisation des notes de frais, poursuit ses investigations initiées depuis 2019 sur le bien-être au travail. La FinTech a toujours à cœur de valoriser les solutions permettant de combattre la charge mentale professionnelle, qu’elles soient managériales ou technologiques comme avec l’automatisation des notes de frais.

Après avoir introduit une première innovation méthodologique en 2021 avec la création d’un « indice de charge mentale » conçu par l’institut Ifop à partir des réponses à six facteurs clés (le niveau de stress ressenti au travail, le fait de penser au travail le soir, le week-end, l’impression de ne pas s’en sortir, la difficulté à s’endormir le soir, et le sentiment d’intrusion de sa vie professionnelle dans sa vie personnelle), Mooncard innove à nouveau avec le premier test en ligne permettant à chacun de calculer son indice de charge mentale professionnelle.

Conçu avec l’Ifop, l’indice de charge mentale professionnelle nous éclaire sur l’état d’esprit des cadres dans un environnement en mutation rapide, entre généralisation du télétravail, évolutions technologiques et pression inflationniste sur les salaires. Un enseignement majeur ressort de l’étude : l’indice de charge mentale professionnelle est au plus haut depuis sa création en 2021. Résultat, ce sont près de (vous en avez lu 18%, il reste à lire 82%, de cet article.)



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