A fin 2011, Malakoff Médéric employait plus de 6 % de travailleurs en situation de handicap

Malakoff Médéric a vu son taux d'emploi de travailleurs handicapés atteindre 6,18 % à fin 2011, taux supérieur à l'obligation légale de 6 %.
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A ce jour, 186 personnes en situation de handicap sont intégrées dans les équipes du Groupe, dont la mobilisation s'est concrétisée dans un accord d'entreprise signé le 25 mars 2009.
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Cet accord agréé prévoit, notamment, la mise en place d'actions concrètes en termes d'insertion, de formation et d'emploi pour accompagner les personnes en situation de handicap tout au long de leur carrière professionnelle : aménagement du poste de travail ou des horaires, accessibilité numérique et des locaux, formation à la Langue des Signes Française (LSF).
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Par ailleurs, Malakoff Médéric apporte son soutien à trois athlètes de haut niveau en vue de leur qualification pour les Jeux paralympiques de Londres de 2012 : le cavalier de dressage, Adib El Sarakby (champion de France 2009, 2010 et 2011), et deux salariées du Groupe, Nantenin Keita (athlétisme) et Pauline d'Hautefeuille (escrime), qui parviennent ainsi à concilier leur carrière sportive et à préparer leur reconversion professionnelle.
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Malakoff Médéric met également en place des moyens adaptés à ses clients en situation de handicap. Ainsi, ses clients sourds et malentendants sont dorénavant mis en relation avec un vidéo conseiller et peuvent poser leurs questions par webcam en Langue des Signes Française (LSF), ou par chat.
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Enfin, l'Action sociale de Malakoff Médéric œuvre en faveur de l'amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap : elle consacre chaque année près de 4 millions d'euros en aides individuelles (aides à l'amélioration de l'habitat, à l'adaptation du véhicule, bourses d'études pour enfants handicapés) et en financement de places en établissements spécialisés.