Les 7000 collaborateurs de MMA sensibilisés au handicap

MMA propose à ses 7000 collaborateurs de chasser les idées reçues et de déjouer les représentations du handicap grâce au « serious game vidéo handicap ».
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Initiateur du 1er serious game en France sur le thème de la diversité en 2010, MMA poursuit son expérimentation et sensibilise depuis mi-juin tous ses salariés au handicap via un serious game dédié.
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Serious game : un « jeu sérieux » (souvent désigné par l’expression anglaise serious game : de l’anglais serious, « sérieux » et game, « jeu ») est une application informatique qui combine une intention sérieuse, de type pédagogique, informative, communicationnelle, marketing, idéologique ou d’entraînement avec des ressorts ludiques issus du jeu vidéo ou de la simulation informatique. La vocation d’un serious game est de rendre attrayante la dimension sérieuse par une forme, une interaction, des règles et éventuellement des objectifs ludiques.
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Ce dispositif vidéo ludique et innovant, porté à l’origine par le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) Pays de Loire avec 17 autres partenaires, a été mis en place afin de changer le regard sur le handicap sans culpabiliser ni stigmatiser. Il doit également permettre d’améliorer l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
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Comment ça marche ?
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En 35 minutes, au travers de diverses saynètes filmées, le « joueur » est mis dans la peau d’une salariée d’une entreprise dont l’équipe est confrontée au handicap physique non visible d’un collègue. Face à cette situation, il doit faire le choix d’une option comportementale parmi (vous en avez lu 38%, il reste à lire 62%, de cet article.)

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