Actualité, information des Risques, des Assurances et de la Finance. nominations, produits nouveaux, résultats, classements, accords, acquisitions, cessions, partenariats, implantations, points de vue, conjoncture, ... RiskAssur : votre magazine professionnel des risques et des assurances depuis 1994
Faits point accords acquisitions nominations
nouveautés organisation indices Resultats Agenda
Mag. ancien num. Privilège Abonnements Notre-Siècle mentions légales
Etes vous certains de ne pas payer trop cher vos assurances ... comparez
Habitation Auto Santé Chien/chat Obsèques
Il y a, actuellement, 121 internautes qui consultent des articles, 56 063 pages lues aujourd'hui (depuis minuit)
Your content hidden for AdBlockers

Ecrire un commentaire

L’épargne salariale, un outil central pour le développement de fonds ISR

L'épargne salariale, un outil central pour le développement de fonds ISR

Article lu 11045 fois, depuis sa publication le 25/03/2021 à 14:59:52 (longueur : 4509 caractères)


Pour un très grand nombre de salariés, l'arrivée du printemps s'accompagne traditionnellement du versement, par son entreprise, des primes d'intéressement ou de participation. Un moment particulièrement bienvenu pour renforcer son pouvoir d'achat ou pour compléter son épargne à travers son dispositif d'épargne d'entreprise. En effet, de plus en plus de sociétés proposent à leurs salariés des dispositifs d'épargne salariale. Grâce à ce système, l'épargnant-salarié bénéficie ainsi d'une épargne qui lui permettra de financer ses projets de vie : achat de sa résidence principale, financement des études des enfants ou préparation de la retraite.

Deux types de plans d'épargne salariale

Deux grandes catégories de plans d'épargne salariale peuvent être mis en œuvre au sein de l'entreprise. La première, baptisée Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE), a principalement pour vocation de financer des projets à court ou moyen terme. Traditionnellement, les sommes investies dans les PEE sont bloquées pendant cinq. Il existe toutefois de nombreux cas de déblocage anticipés, prévus par la loi, qui vous permettent de disposer de votre épargne avant cette échéance de 5 ans. La seconde est le Plan (vous en avez lu 27%, il reste à lire 73%, de cet article.)



Cet article est réservée aux abonnés à RiskAssur-hebdo Privilège
- Vous êtes déjà abonné, pour vous identifier, cliquez ici

Abonnement en ligne
Abonnement 1 an pour 480 euros ttc, en cliquant ici
Abonnement 1 mois pour 54 euros ttc, en cliquant ici

Retrouvez l’actualité de la semaine, en vous abonnant au magazine RiskAssur-hebdo, envoyé en format PDF en fin de semaine : Abonnement et/ou en savoir plus, en cliquant ici

Cliquer ICI pour lire d’autres articles de la rubrique Points de vue


-------------











A la une
477 lectures - publié le, 19/04/2021 à 07:44:57 - réservé aux abonnés

710 lectures - publié le, 17/04/2021 à 15:14:06 - gratuit

1372 lectures - publié le, 16/04/2021 à 13:32:13 - réservé aux abonnés

1266 lectures - publié le, 16/04/2021 à 08:33:42 - réservé aux abonnés

10918 lectures - publié le, 16/04/2021 à 07:47:42 - réservé aux abonnés



Recevez, chaque semaine

le magazine RiskAssur-hebdo

Cliquez ICI pour vous abonner


© 2000/2021 par FRANOL Services - riskassur™ est une marque déposée par FRANOL Services / ISSN 1632-3106
Numéro de dépôt 702978 CNIL fait le 1 février 2001
en application de l'article 16 de la loi du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés.
RiskAssur et RiskAssur-hebdo sont des éditions de FRANOL Services - Immeuble Val de Loire - 4 passage de la Râpe - 45000 Orléans - tel :01 55 33 12 55
RCS Paris 339 587 768 - SARL de 7 622,45 € - Gérant : Olivier Kauf
- données légales