Actualit, information des Risques, des Assurances et de la Finance. nominations, produits nouveaux, rsultats, classements, accords, acquisitions, cessions, partenariats, implantations, points de vue, conjoncture, ... RiskAssur : votre magazine professionnel des risques et des assurances depuis 1994
Faits point accords acquisitions nominations
nouveautés organisation indices Resultats Agenda
Mag. ancien num. Privilège Abonnements Notre-Siècle mentions légales
Etes vous certains de ne pas payer trop cher vos assurances ... comparez
Habitation Auto Santé Chien/chat Obsèques
Il y a, actuellement, 193 internautes qui consultent des articles, 65 499 pages lues aujourd'hui (depuis minuit)
Your content hidden for AdBlockers

Ecrire un commentaire

Crdit Agricole d

Crédit Agricole d’Ile-de-France va recruter 500 collaborateurs en 2021

Article lu 4483 fois, depuis sa publication le 25/03/2021 à 10:16:47 (longueur : 3281 caractères)


Crédit Agricole d’Ile-de-France, acteur engagé sur le territoire francilien, poursuit sa politique de soutien au marché de l’emploi et notamment auprès des jeunes. Forte de plus de 3 900 collaborateurs et d’un réseau de 275 agences bancaires réparties sur toute l'Île-de-France, la banque régionale recrute 500 nouveaux collaborateurs cette année.

Soutenir l’emploi des étudiants franciliens
Crédit Agricole d’Ile-de-France, grâce notamment à son réseau d’écoles franciliennes partenaires, se mobilise et annonce le doublement du nombre de stagiaires cette année. Ce sont 102 jeunes qui seront accueillis, à partir du niveau bac. Fortement impactés par la crise sanitaire, les jeunes Franciliens sans emploi étaient 25% de plus en 2020 par rapport à 2019, une augmentation supérieure aux autres tranches d’âge dans la région. La banque régionale maintient également ses objectifs en matière d’alternance et continue de former, chaque année, entre 165 et 190 jeunes talents. L’alternance dans le milieu bancaire leur permet d’acquérir de l’expérience tout en découvrant les métiers du secteur (conseillers de clientèle, métiers de back-office, etc.) et reste une voie vers une insertion professionnelle durable. En (vous en avez lu 37%, il reste à lire 63%, de cet article.)



Cet article est réservée aux abonnés à RiskAssur-hebdo Privilège
- Vous êtes déjà abonné, pour vous identifier, cliquez ici

Abonnement en ligne
Abonnement 1 an pour 480 euros ttc, en cliquant ici
Abonnement 1 mois pour 54 euros ttc, en cliquant ici

Retrouvez l’actualité de la semaine, en vous abonnant au magazine RiskAssur-hebdo, envoyé en format PDF en fin de semaine : Abonnement et/ou en savoir plus, en cliquant ici

Cliquer ICI pour lire d’autres articles de la rubrique Nominations


-------------











A la une
471 lectures - publié le, 19/04/2021 à 08:56:22 - réservé aux abonnés

561 lectures - publié le, 19/04/2021 à 08:46:09 - réservé aux abonnés

620 lectures - publié le, 19/04/2021 à 08:18:09 - réservé aux abonnés

699 lectures - publié le, 19/04/2021 à 07:44:57 - réservé aux abonnés

720 lectures - publié le, 17/04/2021 à 15:14:06 - gratuit



Recevez, chaque semaine

le magazine RiskAssur-hebdo

Cliquez ICI pour vous abonner


© 2000/2021 par FRANOL Services - riskassur™ est une marque déposée par FRANOL Services / ISSN 1632-3106
Numéro de dépôt 702978 CNIL fait le 1 février 2001
en application de l'article 16 de la loi du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés.
RiskAssur et RiskAssur-hebdo sont des éditions de FRANOL Services - Immeuble Val de Loire - 4 passage de la Râpe - 45000 Orléans - tel :01 55 33 12 55
RCS Paris 339 587 768 - SARL de 7 622,45 € - Gérant : Olivier Kauf
- données légales