En 2022, le Groupe APICIL affiche un résultat combiné de 48 millions d'euros soit une progression de +12%

En 2022, malgré un contexte économique, social et géopolitique tendu, qui a généré une hausse des taux et une tendance inflationniste, le Groupe APICIL a continué à être au plus proche de ses clients tout en déployant de nouvelles actions RSE et en se diversifiant. Le 3ème groupe de protection sociale a su se réadapter et a réussi à dépasser les objectifs fixés pour la deuxième année de son plan stratégique Horizon 2024, avec un chiffre d'affaires à 3,5 Md€ en progression de 10% à périmètre constant et un résultat net de 48 M€, en hausse de 12%.

Pour Philippe Barret, Directeur Général du Groupe APICIL, « En 2022, deuxième année de notre plan Horizon 2024, dans un environnement toujours bouleversé, le Groupe APICIL a su être au rendez-vous en matière de performance économique, d'engagement sociétal et d'avancement de nos projets d'avenir. Nos objectifs de performance et notre ambition de développement diversifié restent parfaitement alignés avec notre raison d'être. Les efforts fournis sur notre culture client nous ont permis de franchir de nouveaux caps et d'atteindre une satisfaction client élevée. Une telle qualité de service ne serait pas possible sans le niveau d'engagement hors-normes de nos équipes qui ne cesse d'ailleurs de progresser. Enfin, nous avons continué à valoriser nos initiatives RSE avec pour but d'en faire de véritables leviers de préférence clients ».

Lancé en 2021, le plan Horizon 2024 du Groupe APICIL s'appuie sur deux dynamiques fortes :
- des objectifs clairs et ambitieux de croissance rentable, ainsi qu'un souhait de diversification pour enrichir les offres et services proposés afin d'être encore plus proche des clients ;
- une volonté affichée en matière de RSE, en ligne avec sa raison d'être « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie » au service d'un engagement fort : l'inclusion.
Le digital pour répondre aux attentes des clients
Lancement d'APICIL Avenir, 1ère offre en épargne salariale du Groupe, en association avec la fintech ekonoo. Cette offre en compte-titres, se décline à travers un PEI et un PERCOLI dédiés aux TPE/PME. Distribuée à la fois par le réseau direct des salariés du Groupe, par les courtiers partenaires d'APICIL, à travers le réseau VERALTI, et par les CGP partenaires, via le réseau INTENCIAL PATRIMOINE, APICIL Avenir adossée à la solution ekonoo est 100% digitale, tant pour les partenaires conseils que pour les entreprises et les salariés.
Partenariat d'APICIL Epargne avec Nalo pour le lancement d'un PER, un contrat 100% digital, investi en ETF. Nalo est le 7ème partenaire fintech à se brancher au hub de webservices d'APICIL Epargne. La distribution des acteurs fintech représente plus de 50% des souscriptions en 2022. Par la qualité de ses API et de ses parcours couvrants tous types d'opérations (de la souscription aux rachats), APICIL Epargne est aujourd'hui un acteur de référence dans la mise à disposition de solutions full digitalisées.
Le déploiement de nombreuses actions en faveur de la RSE
En matière sociétale :
Le geste inflation : une aide financière exceptionnelle de 2 M€. Pour soutenir ses clients aux revenus les plus modestes, titulaires d'un contrat Santé, le Groupe APICIL a versé une aide exceptionnelle de solidarité : 100 euros par foyer éligible sous forme de Ticket Service valables pour le paiement de biens ou services relatifs à l'énergie et l'alimentation. Cette action exceptionnelle démontre l'agilité du Groupe et sa volonté de soutenir toutes les vies toute la vie, particulièrement dans les moments difficiles. Elle vient compléter les aides sociales individuelles, plus généralement liées à l'état de santé des assurés et de leur famille.?

Grâce à sa politique diversité et inclusion, atteinte du taux légal des 6% d'emploi des personnes en situation de handicap, en avance de (vous en avez lu 22%, il reste à lire 78%, de cet article.)

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