RMA reçoit le Label de l'Egalité Professionnelle

Ressources Mutuelles Assistance (RME), assisteur à la personne d'Harmonie Mutuelles, s'est vu décerner le lundi 21 novembre 2011 le Label de l'Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes.
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Roselyne Bachelot, Ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale a remis le label à RMA, qui devient ainsi la première structure mutualiste de France à obtenir cette labellisation attribuée par AFNOR Certification.
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Créé en 2005 par les pouvoirs publics, Le label de l'Egalite Professionnelle entre les femmes et les hommes a pour objectif d'aider les employeurs à mettre en place des actions concrètes et performantes en faveur de l'égalité professionnelle, en collaboration avec les partenaires sociaux.
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Les 3 grands champs du label valorisés par les actions de RMA :
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- La prise en compte de l'égalité professionnelle dans les relations sociales, l'information et la culture de l'organisme. Bien que non obligatoire dans les entreprises de moins de 50 salariés, la direction de RMA a mis en place un Comité d'Entreprise pour positionner les salariés au cœur du dialogue social.
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- L'égalité dans la gestion des ressources humaines et le management. Tous les salariés ont un même accès aux formations et RMA ne compte pas d'écart significatif de revenu entre hommes et femmes.
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- L'égalité par la prise en compte de la parentalité dans le cadre professionnel. Toutes les actions mises en place tendent à favoriser la compatibilité des vies professionnelle et familiale.
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« Favoriser l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a toujours été au cœur des préoccupations de RMA. Le fort aspect social du secteur de la santé engendre un effectif composé très majoritairement de femmes. Pour équilibrer la situation, nous avons poursuivi une politique volontariste d'égalité par le recrutement d'hommes - principalement aux postes de production. Aujourd'hui, nous nous réjouissons de la réussite de ce modèle. Nous voyons à travers ce label un outil de valorisation, d’évaluation et de suivi d’actions d'amélioration en faveur de l’égalité professionnelle au travail. Il vient compléter la démarche de qualité initiée avec l'obtention de la norme ISO 9001/2008, en juin 2010 », commente Jean-Pierre Thibaud, Directeur général de RMA.