La fintech Filib’ franchit le seuil des 200 000 bénéficiaires

Depuis 2019, Filib’ propose des téléconsultations financières individuelles pour accompagner les salariés dans l’utilisation de leurs dispositifs d’épargne salariale et de retraite collective. Fort du franchissement de cette étape, qui s’accompagne d’une nouvelle levée de fonds auprès d’investisseurs privés, la start-up ambitionne de combler le vide laissé par les fournisseurs d’épargne entreprise sur le conseil apporté à ces épargnants et vise 1 million de bénéficiaires d’ici fin 2023.

Une volonté d’aider les salariés à mieux profiter des dispositifs d’épargne collectifs

Malgré les avantages uniques qu’ils offrent (réductions fiscales, absence de frais, simplicité administrative, accès à des actifs diversifiés, gestion pilotée…), les dispositifs d’épargne salariale et retraite mis en place par les entreprises restent souvent méconnus et mal utilisés par les salariés qui ont la chance d’en bénéficier. Le service de coaching financier proposé par Filib’ est né de la volonté de ses fondateurs d’aider les salariés à mieux les comprendre et à s’autonomiser pour profiter pleinement de ces avantages à la fois importants pour eux et coûteux pour leur entreprise (2 000 € par salarié par an pour les entreprises qui financent l’épargne de leurs salariés par des plans de retraite ou des abondements.)

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