Six écosystèmes pour accélérer la transformation d'Allianz France

Véritable moteur du plan stratégique 2020 « Innovation et Confiance », la transformation de l'entreprise se reflète dans son nouveau mode de fonctionnement en écosystèmes.

Depuis plusieurs années maintenant, les évolutions règlementaires, les nouvelles technologies, l'émergence de nouveaux usages de consommateurs plus mobiles et plus exigeants se sont accélérés et nécessitent d'être davantage à l'écoute et plus réactifs. Toutes ces tendances de long terme impactent le modèle économique d'Allianz France.

Pour anticiper ces évolutions, Allianz France a lancé six écosystèmes en 2018 : Ma mobilité, Ma santé, Mon avenir, Mon activité, Ma construction, Ma vie quotidienne.

Conçus dans le cadre du plan stratégique 2020 « Innovation et Confiance », ils sont un élément majeur de la stratégie d'Allianz France pour accélérer la transformation de l'entreprise et développer ses parts de marché grâce à l'innovation.

Qu'est-ce qu'un écosystème ?

Il s'agit d'un nouveau mode de travail collaboratif et agile qui s'appuie sur l'intelligence collective d'équipes pluridisciplinaires (actuaires, spécialistes du marketing, commerciaux, informaticiens, souscripteurs, spécialistes de la relation client, etc.) et colocalisées, c'est-à-dire réunies dans un même espace de travail. Appelées "squads", ces équipes, constituées d'une dizaine de personnes, travaillent sur des projets centrés autour des besoins des clients actuels et à venir.

Ce mode de fonctionnement, pionnier dans le Groupe Allianz, marque la volonté d'Allianz France de faire émerger des solutions nouvelles, à l'instar de l'écosystème « Ma mobilité » qui a développé des offres innovantes pour les nouvelles mobilités urbaines, l'économie du partage ou les véhicules semi-autonomes. Le fonctionnement de cet écosystème a déjà permis de générer de bons résultats, en simplifiant les process de décision et en contribuant à la progression du chiffre d'affaires, en hausse de près de 5% à fin 2018 pour l'écosystème « Ma mobilité ».

Ces nouvelles méthodes de travail agile, se diffusent en parallèle dans l'ensemble de l'entreprise, à Paris et en région.

C'est ainsi que, depuis le lancement des écosystèmes, près de 1 000 collaborateurs ont bénéficié de (vous en avez lu 20%, il reste à lire 80%, de cet article.)

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