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Malgré son dynamisme, le monde de l’assurance reste peu connu des étudiants. Aviva a donc mené une réflexion sur le sujet pour attirer les jeunes sur son secteur, et a lancé il y un an une vraie stratégie de modernisation de sa marque employeur.
Ces nouvelles applications mobiles sont destinées à augmenter la visibilité d’Aviva et à attirer de nouveaux profils, notamment parmi les jeunes.
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Aviva disposait déjà d’un processus d’e-recrutement avec Lumesse depuis plusieurs années. Il s’agissait désormais d’entrer dans l’ère mobile en adaptant le contenu de sa page carrière à une utilisation sur écran tactile, ceci toujours avec l’éditeur. C’est chose faite puisque le site recrutement est désormais accessible sur iPhone, Android et BlackBerry.
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