En matière de diversité, les salariés sont attentifs aux engagements de leur entreprise

Selon une enquête Robert Half menée auprès de 1000 actifs en février 2022, 54 % des salariés se disent attentifs aux engagements de l’entreprise en matière de diversité.

Le Mois des Fiertés est l’occasion pour de nombreuses entreprises de rappeler leur engagement en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DEI). Pour les organisations, l’enjeu est de taille : dans un contexte de forte tension du marché du recrutement, les actions des entreprises sur ces critères d’inclusion sont devenues un facteur différenciant pour attirer les talents, comme le montre une récente enquête de Robert Half menée auprès de la population active.

Noémie Cicurel, Directrice formation et recrutement interne France et Benelux de Robert Half constate : « Les politiques de DEI sont aujourd’hui scrutées par de nombreux candidats. Elles peuvent permettre aux entreprises de se démarquer et sont d’autant plus décisives dans les métiers en forte tension. A salaire égal, près de 4 personnes actives sur 5 nous disent qu’elles baseraient leur choix entre deux offres d’emploi sur les valeurs de l’entreprise. »

« Les recruteurs doivent se mettre à la place du candidat et confrontez l’image externe de l’entreprise. », poursuit-elle. « Il (vous en avez lu 24%, il reste à lire 76%, de cet article.)

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