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Grâce à Eurécia, Orléans Insertion Emploi digitalise ses processus RH

Grâce à Eurécia, Orléans Insertion Emploi digitalise ses processus RH

Article lu 6752 fois, depuis sa publication le 02/04/2021 à 13:55:54 (longueur : 7907 caractères)


Joyeux, créatif et efficient, tels sont les adjectifs utilisés par Orléans Insertion Emploi (OIE) pour qualifier son partenariat avec Eurécia, éditeur de solutions RH 100% web de gestion administrative du personnel, gestion des talents et d'engagement collaborateur. L'association engagée dans l'insertion professionnelle par l'activité économique (IAE), qui rayonne sur la métropole d'Orléans, utilise Eurécia depuis début 2019 pour simplifier la gestion de ses ressources humaines et pour permettre à ses salariés éloignés de l'emploi de se familiariser avec la digitalisation dont la maitrise est une nécessité aujourd'hui.

Orléans Insertion Emploi : une mission d'intérêt général et un fonctionnement proche d'une PME

Créée en 2009, OIE est une association dont l'objectif est de permettre l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi résidant principalement au sein de 2 quartiers prioritaires de la Ville d'Orléans (L'Argonne et La Source). En plus d'être en recherche d'un travail, elles doivent faire face à des difficultés d'ordre financier, administratif ou liées à leur santé, à leur logement. Les salariés qui intègrent l'association bénéficient du dispositif d'insertion par l'activité, ils sont employés à des activités de propreté de locaux et de bâtiments, de propreté urbaine (entretien de la voirie, des espaces extérieurs), à des activités d'espaces verts et de créations paysagères, ainsi qu'à des petits travaux de second œuvre.

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