Le Groupe Adelaïde a signé un accord de télétravail pour ses 3 entreprises

Le Groupe Adelaïde a conclu pour Verlingue et Génération un accord de télétravail avec les organisations syndicales représentatives, et établi une charte de télétravail pour Coverlife permettant ainsi à 100% des collaborateurs des entreprises du Groupe, de travailler à distance jusqu’à 2 jours par semaine.

Effectif dès la fin de la crise sanitaire actuelle, ce nouvel accord de télétravail communément appelé « télétravail habituel » viendra remplacer l’organisation de « télétravail exceptionnel » actuellement imposée par la Covid-19 et toujours en vigueur (Dans le respect des consignes sanitaires gouvernementales, les collaborateurs du Groupe Adelaïde sont en télétravail généralisé depuis le début de la crise de la Covid-19.)

« Je me réjouis de l’aboutissement de cet accord mis en œuvre avec les organisations syndicales et co-construit avec plusieurs managers et collaborateurs. Nous avons voulu permettre à chacun d’accéder à une qualité de vie au travail optimale, et de leur permettre de mieux concilier vie professionnelle et personnelle, tout en renforçant l’excellence de notre service client » se félicite Bernard de Laportalière, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Adelaïde.

Une qualité de vie en télétravail

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