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Le plafond des indemnités journalières versées par l'Assurance maladie en cas d'arrêt de travail a été réduit au mois d'avril dans le cadre d'un plan d'économies. Il passe ainsi de 53,31 euros à 41,47 euros par jour. Cette diminution ne modifie pas le régime global d'indemnisation auquel les salariés peuvent prétendre en fonction de leur statut, de leur convention collective ou de leur contrat de travail. Ce qui change, c'est le montant de la garantie de base de la Sécurité sociale, qui devra être compensée, le cas échéant, par l'employeur ou par un contrat de prévoyance.
Cette mesure touche principalement les salariés qui ne bénéficient d'aucune couverture complémentaire ainsi que leurs employeurs. Elle ne concerne toutefois pas les accidents du travail, soumis à un régime spécifique.
En cas d'arrêt maladie, un salarié peut théoriquement percevoir trois types de revenus de remplacement :
- les indemnités journalières de la Sécurité sociale ;
- le (vous en avez lu 22%, il reste à lire 78%, de cet article.)
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