Seniors au chômage : quand l'entrepreneuriat devient l'ultime recours

En France, à partir de 45 ans, les actifs en recherche d'emploi entrent dans une catégorie floue et stigmatisante : celle des "seniors". Une étiquette lourde de conséquences, qui freine brutalement leur employabilité. Selon l'Insee, au premier trimestre 2025, plus d'un million de personnes âgées de 45 à 64 ans sont sans emploi. Parmi elles, nombre de cadres, techniciens ou ouvriers expérimentés, pourtant encore loin de la retraite.

Leur principale difficulté ? L'image d'un salarié "trop cher", "trop expérimenté", ou perçu comme moins adaptable que des profils plus jeunes. À cela s'ajoutent des entreprises frileuses à former ou à investir sur le long terme pour des collaborateurs proches du départ à la retraite. Dans les PME en particulier, le coût d'un senior est souvent jugé trop élevé, même s'il pourrait apporter de la valeur ajoutée.

L'entrepreneuriat : un rebond ou une illusion ?

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