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Plus d’un jeune salarié sur trois a déjà été victime de discrimination au sein de son entreprise

Plus d'un jeune salarié sur trois a déjà été victime de discrimination au sein de son entreprise

Article lu 13175 fois, depuis sa publication le 20/03/2023 à 15:41:03 (longueur : 14684 caractères)


Le Groupe APICIL publie les résultats de la 3ème édition de son baromètre
Méthodologie : Le baromètre « Les Français et l'inclusion » a été réalisé avec OpinionWay auprès d'un échantillon représentatif de 1032 Français âgés de 18 ans et plus. L'échantillon a été constitué selon la méthode des quotas au regard des critères de sexe, d'âge, de catégorie socioprofessionnelle, de catégorie d'agglomération et de région de résidence. L'échantillon a été interrogé par questionnaire auto administré en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview). Les interviews ont été réalisées les 15 et 16 février 2023.

Alors que la Première ministre, Elisabeth Borne, a présenté il y a quelques jours un nouveau plan afin de favoriser l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion est plus que jamais au cœur des enjeux sociétaux. C'est dans ce contexte que le Groupe Apicil, 3ème groupe français de protection sociale, publie les résultats de la troisième édition de son baromètre sur « Les Français et l'inclusion » réalisée avec l'institut de sondage OpinionWay.
56% des Français estiment que la société française est inclusive, et ce sont les jeunes qui expriment le plus ce constat (62%).

Le handicap (86%), l'apparence physique (86%), l'origine ou la race supposée (85%), l'âge (82%), ainsi que l'orientation sexuelle et l'identité de genre (81%, + 1 point) sont les discriminations que les Français relèvent le plus.

Tous les acteurs de la société ont un rôle à jouer en matière d'inclusion que ce soit les citoyens (91%), l'école (89%), la famille (88%), les (vous en avez lu 11%, il reste à lire 89%, de cet article.)



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