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Gras Savoye présente une organisation simplifiée et orientée client Simplifier l'organisation de Gras Savoye vise à faciliter la collaboration des différentes équipes et à en améliorer la lisibilité.
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La nouvelle organisation du Groupe repose sur les principes suivants :
- Etablir une claire distinction entre des fonctions « Groupe » et des entités opérationnelles,
- Resserrer l'équipe de direction afin qu'elle forme un Groupe uni et solidaire,
- Rajeunir le Comité exécutif, en composant une équipe à même de travailler sur le long terme,
- S'appuyer sur les compétences existantes chez Gras Savoye, tout en les renforçant par des apports extérieurs, notamment dans le domaine des process et méthodes.
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Concrètement, l'application de ces principes se traduit par des fonctions « Groupe » organisées en 4 directions : Finances, Ressources Humaines, Stratégie, Opérations.
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Les activités opérationnelles sont, quant à elles, regroupées en 5 directions : Risk Management, Middle Market, Affinitaire, Assurances de Personnes, International.
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Le Comité Exécutif du Groupe compte désormais, outre le Directeur Général qui le préside, 10 membres, dont 8 sont issus des équipes de Gras Savoye, et 4 sont des femmes.
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Sa moyenne d'âge est inférieure à 50 ans.
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Cette organisation sera complétée par un Comité de Direction qui comprendra notamment les dirigeants des filiales régionales du Groupe.
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