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Humanis, issu du rapprochement entre Aprionis et Vauban Humanis, place sa responsabilité sociale d'entreprise au cœur de son positionnement stratégique.
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Associée à une pratique volontariste en faveur de l'emploi et à une politique immobilière à forte valeur ajoutée environnementale, la mise en œuvre d'une démarche développement durable ancrée dans les pratiques professionnelles prend corps sur le long terme avec les actions issues du bilan carbone étendues aujourd'hui au périmètre Aprionis. La même démarche est réalisée depuis 2010 sur le périmètre Vauban Humanis.
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Après la réalisation d'un Bilan carbone sur l'ensemble des 43 sites du périmètre d'Aprionis en 2010, Humanis franchit, en effet, une nouvelle étape en juillet 2011 avec l'adoption d'un plan d'actions triennal.
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Il vise l'objectif, sur la période 2011-2013, de diminuer de 10% les gaz à effet de serre émis ou générés par le Groupe (4 716 tonnes équivalent carbone en 2009) et, à terme, de réduire des dépenses de près d'un million d'euros par an.
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Ce plan, qui résulte des réflexions de groupes de travail internes, est constitué de 10 actions majeures touchant les consommations d'énergie et d'eau, la gestion des déchets, les éco-gestes au quotidien et le déplacement des collaborateurs.
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Son lancement a eu lieu officiellement à la rentrée dernière en septembre.
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Travailler sur les impacts à long terme de ses activités, identifier des processus parfois méconnus, associer les parties prenantes sur les projets constituent l'approche originale choisie depuis le début par le groupe Humanis.
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L'ambition est bien de répondre à un enjeu devenu majeur dans notre société : le comportement éco-responsable de tous dans le cadre du développement durable.
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