Accord entre la CSCA, la CGC et la CFDT

L'accord sur le contrat de génération conclu entre la CSCA, la CGC et la CFDT dans la branche du courtage d'assurances et/ou de réassurances a été étendu par le ministère du travail (Arrêté du 27 mars 2014 - JO du 2 avril 2014).

Un des effets de cet accord est de simplifier l'accès au mécanisme du contrat de génération aux entreprises comptant entre 50 et 299 salariés. Les objectifs du contrat de génération sont d'améliorer l'accès des jeunes à un emploi en CDI, maintenir l'emploi des salariés âgés et permettre la transmission des savoirs et des compétences.

D'une durée de trois ans cet accord contient plusieurs mesures phares dont :
- Un objectif d'embauche dans la branche de 300 jeunes en contrat à durée indéterminée (CDI) entre le 1er janvier 2013 et le 31 décembre 2015 ;
- Des informations à destination des jeunes sur les mécanismes d'accès au logement ;
- L'amélioration des stages en entreprises ;
- L'encouragement de la formation en alternance ;
- La mise en place d'un parcours (vous en avez lu 66%, il reste à lire 34%, de cet article.)

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