La Caisse d'Epargne lance Solution Libre Retraite

Prenant en compte l'intérêt croissant des français pour la retraite suite à la réforme de 2010, la Caisse d'Epargne innove en proposant une offre complémentaire aux produits existants avec « Solution Libre Retraite », un contrat d'épargne totalement dédié à la préparation de la retraite.
#
Solution Libre Retraite (SLR) est une nouvelle offre d'épargne qui s'adresse à tous les futurs retraités et en particulier aux trois millions de clients entre 40 et 60 ans que compte la Caisse d'Epargne. En effet, la Caisse d'Epargne a souhaité mettre à disposition de cette clientèle un contrat d'épargne, entièrement dédié à la préparation de la retraite, reposant sur le principe d'une épargne mensuelle régulière.
#
Une simulation retraite est proposée aux clients dans le cadre d'un entretien « Retraite ». L'objectif est de leur faire prendre conscience qu'une démarche individuelle de préparation est fortement recommandée pour envisager sa retraite en toute sérénité.
#
Solution Libre Retraite apporte une solution d'épargne personnalisée en fonction de la date prévue de départ à la retraite du client et de sa capacité d'épargne.
#
Le client peut ainsi choisir la durée de son contrat Solution Libre Retraite entre six et seize ans, durée qui correspond au nombre d'années le séparant de sa date prévue de départ à la retraite. Celle-ci équivaut à la période pendant laquelle le détenteur du contrat percevra des revenus une fois à la retraite, sous forme de capitaux annuels. Les sorties ne se font pas en rente, le client reste détenteur de son capital, à la différence de produits de type PERP.
#
Le montant des versements mensuels est fonction de la situation financière de l'épargnant et de son objectif de revenu complémentaire, le but étant de conseiller de verser la « juste somme », ni trop, ni trop peu.
#
Cette épargne ne doit pas en effet compromettre les autres projets du futur retraité, et doit lui permettre de percevoir des compléments de revenus suffisants.
#
Cette offre se présente sous la forme d'un contrat unique et structuré autour d'un compte d'épargne et de plusieurs comptes à terme. Le compte d'épargne permet d'accumuler les versements mensuels. Tous les douze mois, les sommes versées sur le compte d'épargne et les intérêts acquis sont versés sur un compte à terme, et ce, pendant toute la durée de la phase d'épargne.
#
Dans l'exemple d'une souscription d'un Solution Libre Retraite 16 ans, le détenteur du contrat touchera chaque année et à chaque date anniversaire pendant 16 ans des compléments de revenus sous la forme d'un capital correspondant à l'échéance d'un compte à terme. Le client décide alors en fonction de ses besoins, d'utiliser ce capital directement comme un complément de revenu mais a aussi la possibilité d'en placer une partie ou la totalité.
#
En termes de rémunération, le taux à la souscription est garanti sur les versements de la première année puis jusqu'à échéance du compte à terme correspondant. Ce taux évolue ensuite à chaque date anniversaire du contrat et est communiqué en amont par courrier. Chaque année, l'épargne accumulée est ainsi rémunérée à un taux connu d'avance et garanti. Cet engagement est valable pour une durée pouvant aller jusqu'à 16 ans.
#
A la souscription, aucun droit d'entrée n'est prélevé et, par la suite, aucun frais de gestion.
#
Concernant la fiscalité de Solution Libre Retraite, les intérêts sont soumis à l'impôt sur le revenu ou au Prélèvement Forfaitaire Libératoire (PFL). Quelle que soit l'option fiscale appliquée, les intérêts sont soumis aux prélèvements sociaux en vigueur effectués par la Caisse d'Epargne à la date de leur inscription en compte.
#
Conçue pour être conservée jusqu'à la retraite, Solution Libre Retraite bénéficie d'une réelle souplesse en s'adaptant aux changements de situation financière des clients : le montant des versements est modifiable à la hausse comme à la baisse à tout moment1, les versements complémentaires2 sont également possibles sur toute la durée de vie du produit, le client peut en cas de besoin suspendre une fois ses versements pendant douze mois consécutifs. A chaque date anniversaire de son contrat, l'épargnant peut décider de ne pas poursuivre son effort d'épargne, sans impact sur son épargne antérieure.
#
Des retraits sont également possibles, dans ce cas, les intérêts perçus seront minorés, sauf en cas de départ anticipé à la retraite ou en cas de décès. En cas de retraite anticipée, le client peut en effet sortir plus tôt (dans la limite de deux ans maximum) sans affecter les intérêts acquis et les conditions commerciales contractuelles auxquelles nous nous étions engagées.