Mise à contribution des retraités aisés

On désigne par retraité aisé, un retraité dont la somme des pensions, la retraite de base de la Sécurité sociale et les pensions versées par les caisses des régimes complémentaires par répartition, Arrco et Agirc sont supérieures au salaire d’un salarié en activité, ayant la même qualification professionnelle.
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C’est courant dans la conjoncture économique actuelle, lorsqu’il s’agit de retraités ayant fait leur carrière pendant les « trente glorieuses ».
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Ils ont cotisé sur des salaires nettement plus élevés que les salaires d’aujourd’hui et ce sans connaître de période de chômage indemnisée.
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Le salarié qui perdait de son emploi ou qui voulait en changer, n’avait aucune difficulté à ce recaser, souvent à un poste mieux payé que celui qu’il venait de quitter.
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Mais aussi, et on ne le dit pas assez, le fait de travailler et de cotiser jusqu’à 65 ans et non pas jusqu’à 60 ans, a permis aux cadres d’accumuler des points Agirc, qui en font les retraités aisés d’aujourd’hui.
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Pendant les (vous en avez lu 37%, il reste à lire 63%, de cet article.)

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