Le second confinement a dégradé le moral des salariés

Wittyfit, éditeur d’une plateforme qui permet de mesurer et d’agir sur la satisfaction au travail des collaborateurs, et SIACI SAINT HONORE présentent les résultats d’une nouvelle étude menée en partenariat avec l’IFOP sur le « moral et les attentes des salariés suite au deuxième confinement ». Entre alourdissement de l’activité professionnelle et changements dans le rapport au travail, les réponses des salariés s’avèrent préoccupantes, révélant de fortes attentes d’évolution des conditions de travail pour lesquelles ils font toutefois confiance à leur employeur.

Une charge mentale qui continue à se dégrader depuis le premier confinement

Parmi les principaux enseignements de cette étude (réalisée par l’Ifop à partir d’interviews par questionnaire en ligne du 17 au 22 novembre 2020 auprès d’un échantillon représentatif de salariés de 1006 personnes), le second confinement a un peu plus alourdi la charge mentale des salariés, celle-ci ayant été déjà dégradée à l’issue du premier confinement. 65 % citent en premier la fatigue, le stress, l’inquiétude et le surmenage pour décrire leur ressenti actuel, soit une progression de 5 points par rapport à la vague précédente. Quant aux salariés en télétravail, on constate une charge de travail accrue entre les deux confinements (32 % des sondés déclarent qu’elle s’est détériorée).

Fait important, le travail sur site s’est avéré être la (vous en avez lu 28%, il reste à lire 72%, de cet article.)

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