Evolution des conditions de départ à la retraite au taux plein

Tous les salariés du privé aspirent, y une fois l’âge de départ à la retraite venu, de pouvoir prendre celle-ci au taux plein, du régime général de la Sécurité sociale.

Prendre sa retraite au taux plein signifie toucher 50 % de son salaire dans la limite du plafond de la Sécurité sociale, le plafond T1, autrement dit celui de la tranche sur laquelle sont calculées les cotisations sociales obligatoires.

Cependant, le salaire de référence, qui est le premier paramètre était calculé jusqu’en 1993 sur les 10 meilleurs années et aujourd’hui, il est calculé sur les 25 meilleures années, ce qui pénalise lourdement ceux qui ont atteint ou franchi en fin de carrière la première tranche, la T1 de leur salaire.

Ils partent bien avec une retraite au taux plein, mais (vous en avez lu 19%, il reste à lire 81%, de cet article.)

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