Impact des récentes réformes des retraites

Le régime de retraite de base des salariés du privé de la Sécurité sociale, géré par la Caisse nationale d'assurance vieillesse, la CNAV mis en place au 1er janvier 1946, reflétait les conditions de vie de l'époque, le plein-emploi et une espérance de vie pas très reluisante.

L'âge de la retraite était fixé à 65 ans, la pension correspondait à 70 % du salaire des 10 meilleures années, dans la limite d'un plafond fixé chaque année en fonction de l'évolution des salaires.

Les pensions étaient indexées sur les salaires pour permettre aux retraités de bénéficier des gains de productivité et les retraités bénéficièrent gratuitement de l'assurance maladie.

Ce régime, dit de base, a été complété par la suite par les régimes de retraite conventionnels par répartition, d'abord par l'AGIRC pour les cadres, puis par divers régimes des salariés non-cadres, devenu par la suite (vous en avez lu 17%, il reste à lire 83%, de cet article.)

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