Simplification administrative et médecine du travail : un sujet majeur vu par le petit bout de la lorgnette ? (par Jean-Paul THONIER)

Dans un enthousiasme réformateur déterminé, le « ministre de la simplification administrative», Thierry Mandon s'en prend aux multiples blocages réputés paralyser l'économie française et ralentir sa croissance.

Peut-on trouver cause plus légitime et prioritaire dans un pays que tous les experts français et étrangers décrivent comme confit dans ses corporatismes, ses lenteurs administratives, ses codes et procédures pléthoriques, invasifs et stérilisants ?

Parmi les mesures de simplification proposées figurent en bonne place, dans le chapitre 2 de son récent rapport « 50 Nouvelles Mesures de Simplification pour les Entreprise », celles qui visent à « Faciliter l'embauche et la formation ; Sécuriser les entreprises par rapport à leurs obligations en matière de droit du travail ».

A l'étonnement du lecteur, la première mesure mise en avant dans cette louable perspective concerne la médecine du travail : « simplifier les obligations en matière de médecine du travail », objectif décliné en deux séries de mesures, « simplifier la visite médicale », « clarifier les notions d'aptitude et d'inaptitude professionnelles ».

Le même lecteur pensait naïvement que le Code du Travail comportait dans ses milliers de pages, ses 4000 articles et son 1,3 kg des dispositions autrement plus contraignantes pour l'entreprise que celles qui encadrent la « médecine du travail ».

De même était-il loin d'imaginer que cette malheureuse (vous en avez lu 6%, il reste à lire 94%, de cet article.)

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