GEMA Handicap et l’AGEFIPH favorisent le recrutement de personnes handicapées

L’association GEMA Handicap et l’AGEFIPH ont signé le 11 mai 2012 une convention nationale de deux ans visant à favoriser le recrutement de personnes handicapées demandeuses d’emploi au sein des mutuelles adhérentes du GEMA.
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GEMA Handicap a noué avec l’AGEFIPH ce partenariat en octobre 2009 avec une première convention de deux ans, prévoyant – notamment - le recrutement annuel d’une cinquantaine de personnes handicapées demandeuses d’emploi au sein des adhérents du GEMA, et de trois adhérents de GEMA Handicap non-adhérents du GEMA.
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A l’issue des deux premières années, 63 personnes ont signé un contrat de professionnalisation.
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La signature, du présent accord, s’est faite en présence de :

Pour l’AGEFIPH : Pierre BLANC (directeur Général), Sylvain GACHET (directeur des Grands Comptes) et Carole RADE (chargée de mission).

Pour GEMA Handicap : Claude FIOT (président de GEMA Handicap), Isabelle ECCKHOUT (vice-présidente de GEMA Handicap), Marie-José UGER (chef de projet de GEMA Handicap).
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Par cette nouvelle convention, le public cible de GEMA Handicap demeure les demandeurs d’emploi reconnus handicapés et ne possédant pas de qualification leur permettant d’accéder aux emplois de la branche assurance.
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Le renouvellement du partenariat avec l’AGEFIPH pour deux années supplémentaires permet à GEMA Handicap de développer le partenariat avec les « sourceurs » tels que Cap Emploi, Pôle emploi et les missions locales, de pérenniser et renforcer le dispositif auprès des acteurs et d’accroître la coopération avec l’AGEFIPH.
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Concrètement, pour les adhérents de GEMA Handicap, l’objectif est d’intégrer durablement des collaborateurs handicapés.