L’évolution des régimes de retraite complémentaire se poursuit

Les représentants des organisations syndicales et patronales qui gèrent en commun les régimes complémentaires Arrco et Agirc se sont réunis en Commission paritaire pour convenir de la revalorisation de la valeur des points de retraite au 1er avril 2011.
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En augmentant à cette date, la valeur des points Arrco et Agirc, respectivement de 2,11% et de 0,41 % et les salaires de référence des deux régimes, qui correspond au prix d’acquisition des points de 2,2%, les partenaires sociaux actent la poursuite de la baisse de rendement des régimes.
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Mais peuvent-ils faire autrement dans un régime de retraite par répartition qui ne peut que répartir entre les retraités les cotisations versées par les actifs ?
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Rappelons que l’accord du 18 mars prévoit un alignement des rendements des régimes Arrco et Agirc en 2012, ce qui permettrait de les fusionner, si les partenaires sociaux en décident ainsi.
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Une fois alignés, l’accord prévoit la stabilisation des rendements jusqu’en 2015, en puisant, en tant que de besoin, dans leurs réserves financières respectives.
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Les partenaires sociaux auront à examiner en 2015 la demande des syndicats d’un relèvement des cotisations pour compenser la perte de rendement des régimes de retraite complémentaires.
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Ceux-ci étaient conçus à l’origine, sans garantie de résultat, pour accorder aux salariés du privé, partant à la retraite à 65 ans, un revenu de remplacement de l’ordre de 70% de leur dernier salaire.
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Cet objectif n’est plus à notre portée en raison de l’allongement de l’espérance de vie des retraités intervenu entre temps et pour les salariés qui liquide leurs droits avant 65 ans, qui ne peuvent pas accumuler le nombre de points nécessaire à cet effet.
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Au moment de l’avancement de l’âge légal de départ à la retraite de 65 à 60 ans, les régimes complémentaires ne s’y sont pas alignés et les partenaires sociaux ont simplement décidé de ne pas appliquer les abattements statutaires pour départ anticipé, en appelant une cotisations supplémentaire à cet effet, l’AGFF.
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Cette situation vient d’évoluer du fait du report de l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans, avec la garanti de percevoir la retraite sans abattements seulement cinq plus tard.
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Les régimes complémentaires auront à intégrer à l’avenir, dans leurs règles de fonctionnement cette évolution, qui n’est sans doute pas terminée.