 RiskAssur : votre magazine professionnel des risques et des assurances depuis 1994
|
||
|
Il y a, actuellement,
277 internautes qui consultent des articles,
32 091 pages lues aujourd'hui (depuis minuit)
|
Essayer RiskAssur PRIVILEGE,
vous donnant acces a l integralite des archives (plus de 40 000 articles) : cliquez ICI
Qu’est-ce que l’épargne salariale ?
L’épargne salariale regroupe plusieurs dispositifs permettant aux salariés de participer aux résultats de leur entreprise tout en constituant une épargne. Ces mécanismes sont avantageux à la fois pour les entreprises et pour les salariés, grâce à leur caractère incitatif et leur fiscalité attractive.
L’intéressement est une prime facultative versée aux salariés en fonction des résultats ou des performances globales de l’entreprise. L’entreprise choisit librement les critères de performance (ex. : chiffre d’affaires, augmentation de la productivité).
Caractéristiques principales :
- Il est collectif : tous les salariés doivent pouvoir en bénéficier.
- La (vous en avez lu 13%, il reste à lire 87%, de cet article.)
…
Cet article est réservée aux abonnés à RiskAssur-hebdo Privilège
Vous êtes déjà abonné, pour vous identifier, cliquez ici
Abonnement en ligne
Abonnement 12 mois pour 504 euros ttc, en cliquant ici
Abonnement 1 mois pour 56,40 euros ttc, en cliquant ici
vous donnant acces a l’integralite des archives (plus de 40 000 articles) : cliquez ICI
Cliquer ICI pour lire d’autres articles
de la rubrique Faits de sociétés
|
 
Sommaires de RiskAssur-hebdo
A la une |
