Départs à la retraite : les salariés s’estiment peu préparés

L'âge et les modalités de départ en retraite ont largement occupé l'espace médiatique et alimenté les débats politico-économiques de cette année, et l'allongement de la durée du travail a généré une forte opposition au sein de la population française.

Mais au-delà du sujet de la durée du travail, les salariés Français sont-ils bien préparés à leur départ en retraite ? Et les entreprises, qui se sont vu reprocher leur faible embauche de seniors, sont-elles à l'aise avec la gestion de cette « fin de cycle professionnel » de leurs employés ?

Pour répondre à ces questions, une étude a été menée par OpinionWay pour Indeed en juillet et août 2023 auprès de :
529 salariés en poste âgés de 50 ans ou plus. Cet échantillon est représentatif de la population des salariés (des secteurs privé et public) d'entreprises de 20 salariés et plus, âgés de 50 ans et plus et 500 salariés-encadrants ayant des départs à la retraite dans leur équipe (passés ou à venir à court/moyen terme), issus d'un échantillon représentatif de la population des salariés (des secteurs privé et public) d'entreprises de 20 salariés et plus, âgés de 18 ans et plus.
Les deux échantillons ont été constitués selon la méthode des quotas au regard des critères de sexe, d'âge, de catégorie socioprofessionnelle, de secteur d'activité, de taille d'entreprise.

Plongée dans la grande inconnue pour les salariés

Avoir passé dans certains cas de nombreuses années à attendre la retraite (avec plus ou moins d'impatience selon les personnes !) n'empêche pas toujours de (vous en avez lu 27%, il reste à lire 73%, de cet article.)

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