Les contours du compte pénibilité se précisent

La mise en place d’un compte pénibilité est l’avancée sociale de la réforme des retraites de 2013, alors que toutes les mesures récentes et celles à venir tendent à boucher les trous financiers des régimes de retraite par répartition, victimes de l’allongement de l’espérance de vie.

C’est une dépense nouvelle pour les entreprises qui explique l'hostilité du patronat.

Cependant, c’est une mesure réclamée par les syndicats, pratiquement depuis la mise en place, après guerre, des régimes de retraite par répartition, en justifiant leur demande, par le fait incontestable, que les cols bleus bénéficient moins longtemps que les cols blancs de leur retraite, en partant au même âge, à cause de leurs conditions de travail.

A cette époque l’âge de départ à la retraite, hormis les régimes spéciaux, était de 65 ans pour tous, et beaucoup d’eau a coulé sous les ponts, depuis.

La demande des syndicats a été reprise depuis, sous différentes formes, alors que la seule solution retenue est celle de la préretraite pour pénibilité, à régler au cas par cas.

Une réforme des retraites, qui remonte à 2010, a donné lieu à la création d’un premier compte pénibilité qui, à cause de sa complexité, n’a jamais pu décoller.

Aujourd’hui, elle arrive au mauvais moment, à cause des effets de la crise financière et économique sur la marche des entreprises et oppose le patronat, qui redoute des charges supplémentaires pour les entreprises, au gouvernement.

Comme il faut avancer une fois la décision de principe acquise, par le vote de la loi, c’est dans un contexte conflictuel que le gouvernement a mandaté un (vous en avez lu 56%, il reste à lire 44%, de cet article.)

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