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Pour plus de la moitié des cadres, le télétravail est un acquis auquel ils ne veulent pas renoncer
Pendant les périodes de confinement instaurées pour lutter contre la pandémie de la Covid-19, alors que l'on n'avait ni vaccin ni traitement contre un virus que l'on ne connaissait pas et que l'on assimilait à la grippe espagnole qui avait fait 50 millions de victimes en Europe, bien moins peuplée qu'aujourd'hui, le télétravail s'est implanté comme seul moyen de limiter les contacts, présentant un risque de contamination non maîtrisable.
La place des salariés est au bureau et non à la maison, mais la nécessité, une fois les problèmes matériels résolus, rendue possible par l'informatique, a fait que les salariés concernés ont commencé par apprécier les avantages, avant de voir les inconvénients.
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