Dirigeants et salariés sont prêts à faire face à la crise

Dans cette période de crise sanitaire qui se double d’une crise économique, les entreprises vont être mobilisées en première ligne pour apporter des solutions et maintenir l’activité du pays. Pour cette raison, le Groupe AÉSIO, acteur majeur de la protection des personnes et de la prévoyance, souhaite mettre en lumière le regard que les chefs d’entreprises portent sur la crise. Le groupe mutualiste a donc chargé l’institut de sondage Harris Interactive de mener une enquête en se penchant spécifiquement sur les dirigeants de TPE-PME, structures touchées au premier chef. Et en ouvrant l’enquête également aux salariés, afin de mettre en miroir leurs réponses avec celles de ceux qui sont aussi les employeurs.

Sondages réalisés entre le 24 et le 30 avril 2020 par Harris Interactive pour le Groupe AÉSIO auprès d’échantillons représentatifs de respectivement 220 dirigeants de TPE-PME (moins de 250 salariés) et 761 salariés français.

Ce travail de comparaison, mené par Harris Interactive pour le compte du Groupe AÉSIO, a permis de faire émerger quelques points d’alignement quant au ressenti des dirigeants et des salariés face à la crise. Tous, ou presque, anticipant dans les cinq prochaines années une nouvelle crise sanitaire. Pour autant, la perception des dirigeants et des salariés diverge sur des mesures emblématiques à la fois des priorités du moment (prise de congés, prime exceptionnelle) et de ce que pourrait être le « monde d’après » (télétravail, échelle des salaires). Autant d’éléments utiles pour définir les grands axes du dialogue social dans les prochains mois, et les problématiques qui structureront l’après-crise, à plus long terme.

Fortement (vous en avez lu 21%, il reste à lire 79%, de cet article.)

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