Le coaching en PNL pour décrocher le travail qui nous correspond

Par Nathalie WEINRYB - PARME COACHING
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Les personnes demandeurs d’emploi sont amenées par les professionnels de la recherche d’emploi (APEC) à des démarches "standardisées" qui ne correspondent que rarement à leurs profils de postes. Si bien que leurs démarches restent infructueuses.
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Par ailleurs au fur et à mesure des mois ces personnes perdent confiance en elles et se retrouvent de plus en plus malmenées verbalement par leurs proches et mêmes les professionnels RH.
Sortir du cycle exige une énergie colossale.
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Le coaching se révèle être une méthode efficace pour retrouver sa posture, définir ses objectifs de vie - dont professionnels - et trouver des méthodes plus efficaces de recherche d’emploi.
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LE COACHING EN PNL est une approche orientée solutions, communication et ressources
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Le coaching en PNL (programmation neuro-linguistique) est une approche orientée solutions s’appuyant sur la maitrise de sa communication et le déploiement de ses ressources.
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Des postulats de base positifs
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Dès le démarrage de l’accompagnement, le coach va induire auprès des personnes en recherche d’emploi des présupposés qui lui seront très utiles comme :

- vous n’êtes pas une fonction mais une belle personne en recherche d’un emploi

- on ne recherche pas un emploi, on le (vous en avez lu 24%, il reste à lire 76%, de cet article.)

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