Le régime de départ anticipé à la retraite continue à progresser

La possibilité de départ anticipé à la retraite, avant l’âge légal de 62 ans, s’élargit une fois de plus au 1er avril, et ce n’est pas un « poisson d’avril » mais cela concerne effectivement 20 000 personnes.

L’avancement de l’âge légal de départ à la retraite de 65 à 60 ans, comme d’ ailleurs l’adoption de la semaine de 35 heures, salué par les uns et critiqués par les autres, à permis à l’époque de résorber les gains de productivité du travail qui, autrement, auraient pesé sur l’emploi.

Le problème n’est toujours pas résolu et il s’y ajoute, celui du financement des retraites, qui a conduit les pouvoirs publics à reporter l’âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans. Alors que certains réclamaient le retour aux 65 ans, pour nous aligner sur ce qui se passe dan les autres pays européens.

Des discussions, qui s’en sont suivies, est né la décision à mettre fin, progressivement, à certaines injustices sociales, comme la non prise en compte de la pénibilité au travail et des trimestres travaillés avant 21 ans, malgré l’obstacle de son coût, qui en freine la mise en application.

Ainsi, les salariés du privé qui prennent leur retraite à partir du 1er avril 2014, bénéficieront d’un nouvel élargissement, de la prise en compte de leurs droits résultant d’un décret qui vient d’être publié au 10.

De plus, celui-ci améliore le calcul des trimestres de cotisations pour ceux qui ont commencé à travailler avant 21 ans, et ce en vertu de la réforme votée fin (vous en avez lu 60%, il reste à lire 40%, de cet article.)

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