Entreprises, osez engager des seniors !

par Marie-Vanessa Florentin, Principal au sein du cabinet Robert Walters

Dans le cadre de l’opération Coup de Pouce orchestrée par Syntec Conseil, Marie-Vanessa Florentin, Principal au sein du cabinet Robert Walters, rappelle aux chefs d'entreprise qu'« une entreprise est faite d'ADN différents, le mixte juniors-seniors constituant alors la richesse de l'entreprise. Cette dualité d'âges est nécessaire, voire vitale pour son équilibre. »

« Le senior fait toujours partie du jeu et a toute sa place dans une entreprise, on ne peut plus compter sans lui. »

Aujourd'hui, l'âge de la retraite ne cesse d'être repoussé. On vit et on travaille plus longtemps et en meilleure forme. Il faudra donc faire avec les seniors et tant mieux pour les entreprises qui sortiront gagnantes de cette évolution.

Alors, cessons de perpétuer les mêmes préjugés sur les seniors et voyons avant tout leurs atouts en tant que salariés : l'expertise, la (vous en avez lu 19%, il reste à lire 81%, de cet article.)

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