La Chambre Syndicale du Déménagement signe un accord pour une mutuelle santé

Très engagée depuis des années dans un dialogue social positif aux côtés des partenaires sociaux la Chambre Syndicale du Déménagement a signé, le 10 juillet, un accord instaurant une mutuelle santé dans le déménagement.
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La création d’une couverture complémentaire santé conventionnelle dans le déménagement a été signée par la CSD, l’UFT, l’UNOSTRA et la quasi-totalité des organisations syndicales de salariés (CFDT, CFTC, FNCR, FO, CGC).
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L’accord entrera en vigueur le 1er janvier 2013 et fera l’objet d’une extension.
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Le plafond global (part patronale et part salariale) de financement prévu par l’accord collectif est identique à celui existant dans le secteur du transport routier de marchandises à savoir 1% du plafond mensuel de Sécurité Sociale (PMSS).
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Les entreprises seront tenues de financer le nouveau dispositif pour un montant de 0,5% du PMSS par salarié et par mois.
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En revanche, un panier de soins spécifique au déménagement donnant une large place à la prévention des risques a été négocié en plus des avancées faites dans le TRM avec notamment une thalasso thérapie tous les 2 ans, de l’ostéopathie, de la kinésithérapie.
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Les entreprises sont libres de choisir leur opérateur de mutuelle. En revanche, pour celles qui n’auraient pas choisi d’opérateur au 1er janvier 2013, les partenaires sociaux ont désigné Carcept Prévoyance pour une durée minimale de 3 ans.
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Yannick Collen, Vice Président négociateur pour la CSD, ajoute « La CSD a retrouvé un dialogue social constructif qui a permis aujourd’hui de valoriser la profession du déménagement par la mise en place d’une prévoyance santé moderne et correspondant aux nécessités de notre métier ».